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2016年“社会评窗口”的评议对象是市直单位设立的行政审批、公共服务窗口和公安、市场监管系统基层所队，今年参评的共77个;评议内容主要是窗口单位、基层所队落实效能建设“十项制度”、履行职责、办事效率、服务态度、工作质量、廉洁自律等情况。“万人评科长”的评议对象是市直各单位、省垂管单位具有行政审批、行政执法和公共服务职责的科室及二级机构负责人，今年参评的有95名市直单位科室负责人;评议内容主要是参评科长及其所在科室的履职尽责、依法办事、工作态度、作风建设和勤政廉政等情况。“市直单位目标绩效考核”主要是对市直单位的工作实绩、服务态度、办事效率、机关作风和社会形象等内容进行评价，今年纳入考核的市直单位共4类82个。
据了解，2016年，市机关效能建设工作领导组在继承以往经验做法的基础上，对考评方案作了进一步的修订完善，更加注重平时考核，对日常绩效考核的把关更为严格，并深入到考核单位进行明查暗访，了解真实情况。市委、市政府坚持严格奖惩，将把考评结果与评先评优、文明单位创建、干部任用、目标管理考核充分结合，真正实现奖勤罚懒。