本报讯(梁允让 记者 储勇)近日，我市印发《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，这是根据中共中央、国务院和省委、省政府关于构建和谐劳动关系的总体部署，结合我市实际，制订出台指导全市“十三五”期间乃至今后一个时期构建和谐劳动关系的纲领性文件。
《意见》明确了六个方面的重点任务：一是依法保障职工基本权益。主要包括健全并落实工资支付保障机制，切实保障职工休息休假权利，维护职工享受社会保险和接受职业技能培训，依法维护关停破产企业职工合法权益等4项任务。二是加强构建和谐劳动关系制度建设。主要包括全面落实劳动合同制度，推进集体协商和集体合同制度，建立健全协调劳动关系三方机制等3项任务。三是加强企业民主管理制度建设。主要包括健全企业民主管理制度，完善厂务公开制度，推进企业职工董事、监事制度建设等3项任务。四是健全劳动关系矛盾调处机制。主要包括加强劳动保障监察制度建设，推进劳动争议调解仲裁机制建设等3项任务。五是营造构建和谐劳动关系良好环境。主要包括注重对职工的教育引导和人文关怀，教育引导企业经营者积极履行社会责任等3项任务。六是加强组织领导和统筹协调。主要包括强化组织领导和部门分工，加强劳动关系工作能力建设等5项任务。